ごあいさつABOUT US

当ホームページにお越しいただきありがとうございます。
このホームページを見ていただいた皆様に、当社がどのような業務をしているのか、またその取り組み方や実績、このチームの理念を知っていただくために作成しました。

当社は平成8年に、十三駅徒歩3分の現在入居しているビルのペントハウスで、友人の事務所のスペースを一部借りるところから始めました。 9年間は個人事業主として設計事務所を運営、平成17年に法人化し、現在（令和4年8月で17期の決算）に至っています。 当初は意匠事務所を中心とした依頼も、耐震偽装事件をきっかけに業務量は拡大、スタッフは最大6名になりましたが、令和5年現在スタッフは4名で運営しています。

現在の建設業界においては人手不足、高齢化、資材の値上がりに加え、コロナによる労働環境の急激な変化など大変厳しいものとなっています。 またこういった事態は一時的なものではなく、組織もこれに対応していかなければ存続は困難と思われます。 したがって今後当社が取り組むべき課題として、以下の対応を重点的に実施していきます。

01：⻑時間労働を改善し、ストレスのない魅⼒的な職場の構築に全⼒を上げます。 わからないところは何でも訊き、互いに情報交換や議論をし、協⼒しあえる雰囲気つくりに注⼒します
個人が得た知見、経験を互いに共有していくために得た情報をデジタル化し、どこでもその情報を取り出せるようにします
週１〜２のテレワークを推進
有給休暇の消化を推進

02：人材の育成 男⼥、学歴を一切問わず、若い人材を採⽤し、育成し、先輩とともに成⻑していくチームにします
若い人材がストレスを感じずにのびのびと着実に育っていける環境を提供していきます
技術スキルアップに必要な講習会、見学、学習機会等を全面的にバックアップします

03：躯体コストの把握 構造設計が完了した後に、躯体コストを概算値で把握し、妥当性を検証します
必要であれば設計の見直しを検討する

04：各々が思いやりのある人間に成⻑する 相手を打ち負かしたり、傷つくことに反応する必要はない。
原理原則にしたがって判断し、相手に思いやりを持って接していく。
ともに食事をしたり、旅行をしたり、同じ書籍、映画を見て共感したりと、業務以外においても人間らしく楽しく過ごすことも大事

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